Calculadora de salário mínimo na Suíça
Descobre em meio minuto o salário mínimo a que tens direito, por cantão, setor e função. A ferramenta cruza o salário mínimo do cantão com a convenção coletiva (CCT) do teu setor e mostra a fonte.
- Mínimos cantonais e de CCT verificados para 2026
- Cada resultado com a fonte oficial
- Feita para emigrantes portugueses que estão a negociar salário
Quanto é o salário mínimo para o teu trabalho?
Escolhe o cantão, o setor e a função. Em segundos tens o mínimo legal a que tens direito, com a fonte.
Informação de carácter geral e educativo, atualizada para 2026. Valores brutos: o salário mínimo legal, não o teu salário efetivo. Os valores mensais das CCT são a tempo inteiro (a tempo parcial são proporcionais). Não cobre agricultura, viticultura, horticultura, floricultura, economia/trabalho doméstico, au pair, aprendizagens, estágios, menores de idade, programas de formação/reinserção nem outras exceções especiais. Isto não substitui a confirmação oficial nem uma análise do teu caso concreto.
Como funciona o salário mínimo na Suíça
A Suíça não tem salário mínimo nacional. O teu mínimo vem de uma de duas fontes: o salário mínimo do cantão legal, que existe só em cinco cantões (Genebra, Neuchâtel, Jura, Ticino e Basileia-Cidade) mais a cidade de Lucerna, ou o mínimo da convenção coletiva (CCT) do teu setor, quando essa convenção é estendida e obrigatória.
Onde o teu setor tem uma CCT estendida (hotelaria, construção, limpeza, entre outros), é a CCT que fixa o teu mínimo. O salário mínimo do cantão geral aplica-se aos setores que não têm CCT. É essa regra que a calculadora aplica por ti, em vez de te deixar adivinhar.
O número é o mínimo, não o teu salário
O valor que vês é o mínimo legal: o ponto abaixo do qual ninguém te pode pagar. Não é o que vais ganhar nem o que devias pedir. Muita gente qualificada está bastante acima deste mínimo, e é normal estar. Usa o número como o ponto de partida da negociação, não a meta.
E se estiveres a receber menos do que isto?
Quando existe um salário mínimo do cantão ou uma CCT estendida no teu setor, ele é obrigatório. Uma cláusula de contrato que te pague abaixo desse mínimo não é válida, mesmo que a tenhas assinado. Vale a pena falares com o empregador com os números na mão, e em setores com CCT há comissões paritárias cuja função é verificar isto. Em dúvida, procura apoio de quem percebe do assunto antes de decidir. Se quiseres as regras a fundo, lê o guia completo do salário mínimo na Suíça.
Isto Paga o Pão
O salário mínimo é só o ponto de partida. Duas vezes por mês, em português, contamos onde estão as vagas, o que os recrutadores valorizam e o que vale mesmo a pena negociar, setor a setor. É a diferença entre saber o mínimo e ganhar bem.
Quero receber a newsletterPerguntas frequentes
A Suíça tem um salário mínimo nacional?
Não. O salário mínimo nacional foi rejeitado em referendo em 2014. O que existe são mínimos cantonais (em cinco cantões) e mínimos por convenção coletiva de cada setor.
Que cantões têm salário mínimo em 2026?
Genebra, Neuchâtel, Jura, Ticino e Basileia-Cidade, mais a cidade de Lucerna. Os restantes cantões não têm salário mínimo do cantão geral; nesses, vale a CCT do setor ou o contrato individual.
O que é uma CCT e porque é que pode mandar mais do que o cantão?
Uma CCT é a convenção coletiva de trabalho do setor. Quando é estendida (obrigatória), fixa salários mínimos para todo o ramo. Nos setores com CCT estendida, é ela que define o teu mínimo; o salário mínimo do cantão não se sobrepõe.
O salário mínimo é por hora ou por mês?
Depende da fonte. Os mínimos cantonais são fixados por hora. Os das CCT costumam vir por mês a tempo inteiro (a tempo parcial são proporcionais). A calculadora mostra cada valor na sua unidade legal.
E setores como IT, banca ou direito?
Não têm CCT estendida, por isso não há mínimo setorial. Se trabalhas num cantão com salário mínimo do cantão, esse é o teu mínimo legal; caso contrário, vale o contrato. Para estas funções, o que decide a negociação é o valor de mercado, não o mínimo.